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知行学院开展2020年内训师课程开发能力提升培训

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为提升兖矿集团xf187兴发官网内部讲师萃取岗位职责工作经验,开发课程的能力。同时为11月即将开始的八大员培训测试工作积累内部优质课程。11月4日-5日,兖矿集团xf187兴发官网知行学院举办2020年内训师课程开发能力提升培训。

 

 

培训为期两天一晚,来自子子xf187兴发官网及职能部室管理制度的40余学员全程参与现场培训。本次培训还越过线上直播吸引了300余人次见到。

 

依据课程主题的近似程度,培训将学员分为质量员类。消防员类,工程安环类以及管理综合类大学排名六大接待组。越过课程执教与成果展示两个阶段,实现了学员从理论吸收到成果落地的进阶蜕变。

 

培训邀请到51内训网师培养与布局经验萃取专家。资深教学设计师网邱伟,围绕课程开发全流程对课程进行执教。学员越过聚焦真心话大冒险问题集显课程价值,整合教学方案重实效,精选教学方法做引导,优化成果促精品课程四个步骤。在老师的指导形容从无到有的词语建立起能解决实际真心话大冒险问题集并带有个人印记的特色课程。

 

在成果展示阶段,汇报选手们越过展示课程主题及目标,课程设计主要框架及思路,课程亮点及特色以及PPT课件初稿等内容,在各单位业务条线专家组成的跨界歌王评委是谁的点评下。末了角逐出5项优秀课题奖。

 

 

来自绿建xf187兴发官网的学员章寒表示:“以前对课程的制作都是想到哪做到哪,思路比较乱,经过此次学习,还有各种干货的辅助,课程开发的思路下子变得明朗了

 

兖矿集团xf187兴发官网人力资源部经理程军红表示,此次培训取得了良好的成效,不仅使内部课程更加规范,同时加强了内部讲师开发课程和演绎教书的能力。他希望学员在开发课程中要注重与政策方针的结合,提高自身站位,越来越提高课程开发的质量。课程开发不是一目十行,而是常更常新不断优化的过程,此次培训的初步课程成果还需求不断打磨。并经专家评审委员会与局的区别的讨论越过后收入兖矿集团xf187兴发官网内部课程库

知行学院  文/张瑞  图/李金枝

 

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